Über Uns
Hier siehst Du einen kleinen Querschnitt unserer 147 LiPaBer (LizenzPartnerBerlin) Menschen, die alle erfolgreich mit dem SCIL Profile arbeiten und sich mit Kopf, Herz und Verstand für Dich und Dein Unternehmen engagieren. Im Anschluss an die Bilder findest Du “Das Wichtigste in Kürze” zu unserer Entstehungsgeschichte.
Das Wichtigste in Kürze
1981 macht Andreas Bornhäußer (24) sich unter dem Namen WordShop als Werbetexter selbständig. 1982 gründet er gemeinsam mit Thomas Rücker (55) das Büro für Werbung in München, aus der noch im selben Jahr die Bornhäußer & Rücker Gesellschaft für Werbung, Verkaufsförderung & Training GmbH entsteht.
1987 setzt Andreas Bornhäußer seine Geschäftstätigkeit mit der act Arbeitsgemeinschaft Creative Communication & Trainings fort und fokussiert sich auf Training und Beratung von Werbeagenturen.
1996 bis 2008 entwickelt Andreas Bornhäußer gemeinsam mit einem interdisziplinären Team die Wirkungs- und Wahrnehmungs-Diagnostik SCIL Profile, mit der heute (September 2021) 147 Partner*innen in sieben Ländern arbeiten.
2008 wird mit Marcus Brüggemann die Value Connect GmbH gegründet, in der IT- und Trainings-Expert*innen die Mathematik des SCIL Profile digitalisieren und in enger Zusammenarbeit mit der SV Sparkassenversicherung Sachsen ein vollständig automatisiertes, interaktives und webbasiertes Coachingprogramm entwickeln, das nach wie vor erfolgreich vermarktet wird.
Im März 2008 startet das interne Projekt #nextgeneration #nextlevel und im November 2018 kommen die drei Söhne Benjamin, Leonardo und Nino-Alexander Bornhäußer als Gesellschafter mit an Board. Das Unternehmen wird 2019 umbenannt in die Bornhäußer & Friends GmbH.
2020 wird auf Initiative und unter der Leitung von Leonardo Bornhäußer ein ExO-Sprint* durchgeführt. Dieser führt im Ergebnis zu den Entscheidungen
den Fokus auf die Weiterentwicklung des SCIL Profile und aller damit im Zusammenhang stehenden Dienstleistungen und Prozesse auszurichten
die skalierbaren Geschäftsbereiche von Bornhäußer & Friends verstärkt zu forcieren
Konzepte für neue plattformgetriebene Geschäftsmodelle zu entwickeln und umzusetzen (erste erfolgreiche Probeläufe dazu gab es bereits mit https://trendpiloten.net und https://gr8hub.com)
*ExO = Exponentielle Organisation – ein von Salim Ismael entwickelter Ansatz der Organisationsentwicklung